CRÉER DE LA CLARTÉ, DÉVELOPPER LA CULTURE
Le Great Culture Check (GCC) est un outil modulaire en ligne permettant d'analyser et de développer votre culture d'entreprise. Il peut être utilisé au niveau d'un département ou à l'échelle de l'organisation, de manière anonyme ou publique.
Qu'est-ce qui rend le CCG si particulier?
7 sous-cultures × 10 questions = un aperçu systématique de votre paysage culturel.
Analyse du niveau de maturité : Vous pouvez identifier la position de votre organisation dans les différents domaines culturels.
Pistes de développement concrètes : Les résultats mettent en évidence des domaines d’action clairement identifiables.
Évaluation individuelle : Chaque participant reçoit une évaluation personnelle comparée à la moyenne générale.
Mise en œuvre dynamique : L’enquête peut être répétée par cycles et servir d’outil de développement.
Intégration organisationnelle : Les résultats peuvent être directement intégrés aux processus existants de changement, de leadership ou de développement du personnel.
Procédure – étape par étape:
Information et préparation (Équipe, Personnel)
Réalisation de l'enquête (individuelle et facile en ligne)
Évaluation et analyse (au niveau de l'équipe, du département et de l'organisation)
Discussion et retour d'information (compréhension partagée des résultats)
Dérivation de mesures (impulsions concrètes de développement pour votre travail culturel)
Développer une culture d'entreprise forte et dynamique est un processus – le GCC rend ce processus visible, compréhensible et gérable.
L'outil d'enquête GCC impressionne par sa simplicité d'utilisation, son faible coût et son délai de mise en œuvre réduit, ainsi que par ses analyses claires et pertinentes, incluant l'analyse comparative accessible en un clic. Il garantit une transparence maximale et un anonymat complet, et soutient efficacement votre développement organisationnel et culturel avec un minimum d'efforts.
L’enquête peut être menée en ligne (sur ordinateur ou smartphone) ou de manière traditionnelle à l’aide d’un questionnaire papier, et ce, en 17 langues. Outre l’enquête standardisée portant sur les sept sous-cultures et comprenant 70 questions, il est possible de sélectionner des sous-cultures spécifiques et d’évaluer chacune d’elles à l’aide de 10 questions ciblées.
De plus, la satisfaction globale est enregistrée. Par ailleurs, des questions fermées spécifiques à l'organisation peuvent être intégrées, et jusqu'à quatre questions ouvertes individuelles peuvent être ajoutées pour un complément qualitatif.
Le GCC n'est pas un questionnaire standardisé ; c'est le point de départ d'une discussion, incluant un accompagnement d'experts, une analyse claire et un dialogue avec la direction. Ceci jette les bases d'un développement culturel authentique et efficace.
Tarification : L’étude Great Culture Check est modulaire. En fonction de la taille de l’entreprise, du nombre de participants, de la portée de l’enquête et du niveau d’analyse souhaité, nous proposons différentes options tarifaires.
Veuillez nous contacter pour plus de détails.
Qu'est-ce qui rend le CCG si particulier?
7 sous-cultures × 10 questions = un aperçu systématique de votre paysage culturel. Analyse du niveau de maturité : Vous pouvez identifier la position de votre organisation dans les différents domaines culturels. Pistes de développement concrètes : Les résultats mettent en évidence des domaines d’action clairement identifiables. Évaluation individuelle : Chaque participant reçoit une évaluation personnelle comparée à la moyenne générale. Mise en œuvre dynamique : L’enquête peut être répétée par cycles et servir d’outil de développement. Intégration organisationnelle : Les résultats peuvent être directement intégrés aux processus existants de changement, de leadership ou de développement du personnel.Procédure – étape par étape:
Information et préparation (Équipe, Personnel) Réalisation de l'enquête (individuelle et facile en ligne) Évaluation et analyse (au niveau de l'équipe, du département et de l'organisation) Discussion et retour d'information (compréhension partagée des résultats) Dérivation de mesures (impulsions concrètes de développement pour votre travail culturel)Développer une culture d'entreprise forte et dynamique est un processus – le GCC rend ce processus visible, compréhensible et gérable.
L'outil d'enquête GCC impressionne par sa simplicité d'utilisation, son faible coût et son délai de mise en œuvre réduit, ainsi que par ses analyses claires et pertinentes, incluant l'analyse comparative accessible en un clic. Il garantit une transparence maximale et un anonymat complet, et soutient efficacement votre développement organisationnel et culturel avec un minimum d'efforts.
L’enquête peut être menée en ligne (sur ordinateur ou smartphone) ou de manière traditionnelle à l’aide d’un questionnaire papier, et ce, en 17 langues. Outre l’enquête standardisée portant sur les sept sous-cultures et comprenant 70 questions, il est possible de sélectionner des sous-cultures spécifiques et d’évaluer chacune d’elles à l’aide de 10 questions ciblées.
De plus, la satisfaction globale est enregistrée. Par ailleurs, des questions fermées spécifiques à l'organisation peuvent être intégrées, et jusqu'à quatre questions ouvertes individuelles peuvent être ajoutées pour un complément qualitatif.
Le GCC n'est pas un questionnaire standardisé ; c'est le point de départ d'une discussion, incluant un accompagnement d'experts, une analyse claire et un dialogue avec la direction. Ceci jette les bases d'un développement culturel authentique et efficace.
Tarification : L’étude Great Culture Check est modulaire. En fonction de la taille de l’entreprise, du nombre de participants, de la portée de l’enquête et du niveau d’analyse souhaité, nous proposons différentes options tarifaires.
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